富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top
富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。
富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。
★1が立った時間 2018/10/26(金) 19:23:54.65
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540549434/
(出典 articleimage.nicoblomaga.jp)
スマホもあかんかったしな
東京オリンピックのボランティア頑張ってね\(^o^)/
会社都合の退職にはしたくないのね
>>5
自己都合なら退職金 1/3位だからねえ。(会社にもよる)
次は早期退職募集かな?
同業他社の轍を辿っとるなぁw
今はリストラって言わないの? リストラは首切りと同じ。
まず社長をショップの店員にしろ
>>14
まあ幹部クラスは数年店員はやるべき
つまり今度から営業に回れとか
現場仕事をしろっていうやつね
総務なんて雑用係だしな
やってみれば
なんだこれ
パワハラで訴えたらカネ毟り取れるだろ
素直に割増賃金払ってリストラするべき
総務なんかはつぶしがきかないから我慢するだろうな。資格持ち経理女子なら転職ワンチャンあるか?
宅急便の配送でもやったほうがいいだろうな・・・・
富士通にエンジニアは
い な い
1700に一斉退社する間接部門にげんなりしている人達多いだろうしな。
人事異動と言う名のリストラやるくらいだから当然内部留保も無いんだよね
日立、NEC、ソニー、富士通、三菱電機、シャープ、東芝、パナソニック。
電機大手に就職できても安泰の時代は終わった。
工学修士の理系エリートが集まる企業でしょここらは。
昭和の時代は男性の事務職が当たり前で若手もベテランもスーツ姿で
手書きで伝票を処理していたのに今は男性の事務職が激減
昔と違って事務一筋で定年まで勤め上げる男性が少なくなった
間接部門で2万も居るのか
技術者はどれだけだ
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