いまどきニュースNo1

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    2017年12月


    いつまで寝ぼけているんだろうw

    1 孤高の旅人 ★ :2017/12/28(木) 11:58:08.61
    【【慰安婦問題】韓国の学生ら「日韓合意は全面無効」「金ではなく謝罪」「法的賠償を」 】の続きを読む



    1 冷やし飴 ★ :2017/12/27(水) 22:08:59.93

    ■こんな古くさい人はヤダ!男性が口にしがちな昭和的価値観9パターン

     夫婦共働きが当たり前になったり、草食男子・肉食女子が登場したり、昨今は男女の価値観が大きく変化しつつあります。そんななか、昭和全開の古い価値観を持ち出すと、女性に「この人との結婚は無理…」と思われる危険も。そこで今回は、『オトメスゴレン』女性読者へのアンケートをもとに「女性がイラッとする、男性が思わず口にしがちな昭和的価値観」をご紹介します。

    【1】女であれば家事全般は出来て当たり前
    「こういう人って『女は家庭に入って、家のことをやっていればいい』と思っているんですよ!」(20代女性)など、家事を女性に押し付けようとする男性の思想にイラッとするパターンです。「男女問わず家事はできたほうがいい」と言いたいのであれば、「女であれば」といった表現は控えましょう。

    【2】男が喫煙するのはアリだが女はダメ
    「自分だけ吸っていいとか、話にならない」(20代女性)など、不公平きわまりない押しつけは、女性に激怒されるのが落ちでしょう。彼女にどうしてもタバコをやめてもらいたいのであれば、「君の健康が気になる」や「一緒に節約してお金を貯めよう」など、ポジティブなアプローチが必要ではないでしょうか。

    【3】専業主婦になれるから女は人生が楽
    「夫が高収入でない限り、専業主婦に簡単にはなれないし、なりたくもない」(20代女性)のように、男性のまったく現実的ではない物の見方に女性が呆れるケースです。とかく男性は「厳しい社会環境で働く男のほうが女より大変」という発想を抱きがちですが、それは何の根拠もない、ただ女性をイラつかせるだけの考えだと覚えておきましょう。

    【4】朝起こすのは女の役目
    「母親じゃないんだから、私に甘えんな!」(30代女性)など、マザコン全開の発想にぶち切れられるパターンです。男女問わず、早く起きるほうが遅いほうを起こす。これが結婚後、共働きになったときの自然な考え方でしょう。

    【5】基本的に男のほうが頭が切れるので、アイデアを出すのは男性
    「男尊女卑の典型で呆れる」(20代女性)など、いまだに平気で男女差別的な発想をする男性はほとんどの女性に引かれます。彼女と自分を比較し、優位に立ちたいと考える精神性自体が幼稚であると自覚しましょう。

    【6】女の浮気は男より罪が重い
    「ここまでくるとアホらしく笑える」(20代女性)など、男女平等を完全に無視した価値観に女性に相手にされなくなるケースです。「こんな発言しただけで、即別れるわ」(20代女性)という意見もあるので、冗談でも口にしないほうが賢明でしょう。

    【7】子どもの教育や世話は女の仕事
    「こういう発言、本当にガッカリします…」(20代女性)など、男性が子育てのサポートを放棄する姿勢に、女性がどん引きするパターンです。ほとんどの女性は夫婦で協力し合う家庭像を思い描いているので、共同作業を拒否した瞬間に失望される可能性が高そうです。

    【8】女はみんなピアノができる
    「こんなこと言っているヤツは、テレビやマンガの見過ぎ」(20代女性)など、どこかで植え付けられた古風な女性のイメージを、あたかも現実のように話して引かれるケースです。そもそも習い事は家の方針で大きく異なるもの。女性の家庭の価値観を否定するような発言は絶対に控えましょう。

    【9】ドライブにおいて運転は男の役目で女の役目は地図を見ること
    「時代錯誤はなはだしい」(20代女性)など、「男はメイン、女はサポート」といった思想が見え隠れする男性の言動に、女の子が激怒することもあるようです。特に彼女が免許を持っているにもかかわらず、運転は男の役目などと口にしたら、ドン引きされること間違いないでしょう。

     ほかにも「女性がイラッとする、男性が思わず口にしがちな昭和的価値観」はあるでしょうか。皆さんのご意見をお待ちしております。

    http://news.livedoor.com/article/detail/14086485/

    ★1:2017/12/27(水) 18:34:27.59
    https://asahi./test/read.cgi/newsplus/1514373047/


    (出典 rutie.info)


    【【話題】専業主婦は楽<女性をイラッとさせる男性の昭和的価値観>「家事と子育ては女の仕事」「女は喫煙するな」「女の浮気は重罪」など 】の続きを読む



    1 ばーど ★ :2017/12/27(水) 22:10:07.54

    慰安婦合意で「微動だにせず」 日本政府、実施要求

     日本政府は27日、従軍慰安婦問題に関する2015年末の日韓合意を巡り、元慰安婦の意見集約が不十分だったと結論付けた韓国政府作業部会の検証結果を受け、警戒を強めた。河野太郎外相は談話を発表し、合意の変更は「断じて受け入れられない」と表明。韓国に合意の着実な実施を求めた。日本政府関係者は「日本の立場は微動だにしない」と強調した。

     河野氏は談話で「合意に至る過程に問題があったとは考えられない」との立場を明確にし、韓国政府が報告書に基づいて合意を変更しようとすれば「日韓関係はマネージ(対処)不能となる」と警告した。

    配信2017/12/27 19:17
    共同通信
    https://this.kiji.is/318694354037015649

    関連ソース
    「『最終的かつ不可逆的』なものとして着実な実施を求めます」河野太郎外相談話全文(2017.12.27 19:00)
    http://www.sankei.com/politics/news/171227/plt1712270032-n1.html
    外務省:「慰安婦合意検討タスクフォース」の検討結果発表について(外務大臣談話)
    http://www.mofa.go.jp/mofaj/press/danwa/page4_003587.html

    関連スレ
    【日韓合意問題】慰安婦合意検証を発表「問題の再燃避けられず」指摘… 非公開の合意内容である少女像撤去問題についても言及★2
    https://asahi./test/read.cgi/newsplus/1514368376/

    ★1が立った時間 2017/12/27(水) 18:27:42.58
    前スレ
    http://asahi./test/read.cgi/newsplus/1514374585/


    (出典 news.biglobe.ne.jp)


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    携帯電話、メーカー真っ青!

    1 ばーど ★ :2017/12/27(水) 18:14:52.28

    <訴訟>ワンセグでも受信料義務 NHK側勝訴 東京地裁
    12/27(水) 15:02配信
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-00000057-mai-soci

     テレビを視聴できるワンセグ機能付きの携帯電話を所持していたことを理由に、NHKに結ばされた受信契約は無効として、東京都葛飾区の男性がNHKを相手取り、支払った受信料の返還などを求めた訴訟の判決で、東京地裁(鈴木正紀裁判長)は27日、男性の請求を棄却した。

     同種訴訟の1審判決はこれまでに4件出ており、NHK側の勝訴が3件、ワンセグ携帯所持者側の勝訴は1件だった。

     放送法は、受信設備を設置した人に受信料の支払い義務があると定める。今回の訴訟では、ワンセグ携帯を所持することが同法の「設置」に当たるかが争われた。

     同種訴訟では、さいたま地裁が昨年8月、「ワンセグ携帯の所持は受信設備の設置とは言えない」としてNHK側の敗訴とする判決を出した。しかし以後、水戸地裁、千葉地裁松戸支部、大阪地裁はいずれも受信料の支払い義務を認め、司法判断は割れている。

     訴状などによると、男性は東大阪市に住んでいた2012年7月、部屋にテレビはなかったが、ワンセグ機能付きの携帯電話を所持しているとしてNHKから受信契約を結ばされ、1カ月分の受信料1345円を支払った。【近松仁太郎】

    ★1:2017/12/27(水) 16:07:45.77
    前スレ
    http://asahi./test/read.cgi/newsplus/1514362303/


    (出典 www.asahicom.jp)



    (出典 uyosoku.tokyo)


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    1 ばーど ★ :2017/12/27(水) 12:13:06.13

    大手企業の冬のボーナスは平均で88万793円だった。経団連が12月25日に発表した「2017年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」で明らかになった。一方、中小企業のボーナスは平均約28万円に留まっており、改めて格差が浮き彫りになった。

    経団連は、東証一部上場で従業員500人以上の大手を対象に調査を実施。158社からの回答を元に平均額を算出した。昨年と比べると0.01%増でほぼ横ばいとなっている。

    ■建設業大手では人手不足の影響もあり平均125万7535円を支給

    業種別では、人手不足が深刻な建設業が最も高く125万7353円だった。次いで、食品の101万5996円、自動車の97万1070円の順に高かった。最も低いのはホテルの55万4945円だった。

    一方、中小企業では平均で27万8664円しか支給されていない。昨年比0.57%増でこちらもほぼ横ばいとなっている。大阪シティ信用金庫が11月に発表した調査で明らかになった。

    この調査は、同信用金庫と取引のある大阪府内の企業を対象に実施された。回答した1014社のうち、従業員数20人未満の企業が81.7%(828社)を占めている。業種別では、製造業が40.1%(406社)で最も多い。

    調査によると、そもそもボーナスが支払われるのは、全体の57.7%に留まっている。特に小売業では39.3%の企業でしかボーナスが支給されていない。業種別に見ると、サービス業で最も高く30万6589円、小売業で最も低く23万6973円だった。

    多くの人はボーナスを貰えていないか、貰えたとしても大手よりもはるかに低い水準だということだ。ネットでは、

    「大手はいいなあ」「みんなそんなもらってんのか」
    「私も雀の涙ほどのボーナスはもらえたけど……」

    と、大手企業のボーナス支給額を羨ましがる声が多数上がっている。トリクルダウンは本当に起きるのだろうか。

    配信2017.12.27
    キャリコネニュース
    https://news.careerconnection.jp/?p=47898

    関連スレ
    【経済】大手企業の冬のボーナス 平均88万円余の高水準に
    http://asahi./test/read.cgi/newsplus/1514192180/

    ★1が立った時間 2017/12/27(水) 07:33:19.77
    前スレ
    http://asahi./test/read.cgi/newsplus/1514335201/


    (出典 wryyy.jp)



    (出典 livedoor.blogimg.jp)



    (出典 response.jp)


    【【ボーナス】羨む声<大手企業のボーナス平均88万円>一方で<中小は28万 >「大手はいいな」「そんなもらってるのか」と羨む人相次ぐ】の続きを読む

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