1 復讐の鬼 ★ :2018/04/28(土) 21:22:58.75

リクルートが26日発表した平成31年春卒業予定の大学生の求人動向調査で、
中小企業で採用がますます厳しくなる実態が浮き彫りになった。

従業員300人未満の中小企業の求人倍率(学生1人に対する求人数)は9.91倍で現在の調査方法として過去最高。
従業員5千人以上の大企業で求人倍率が0.37倍まで下がり、学生にとって狭き門となっていることと対照的な結果となった。

 中小企業の求人倍率は前年は6.45倍で、採用は急速に難しくなっている。
これに対して大企業の求人倍率は前年の0.39倍からさらに低下。求人総数は前年から約5%増えたが、
学生の大企業志向が強まる中、就職希望者数が約12%伸び、大企業への就職はより難しくなっている。

民間企業全体の求人倍率は前年の1.78倍から1.88倍に上がった。求人倍率の上昇は7年連続だ。

 また業種別でも求人倍率の差が拡大している。メガバンクや地方銀行などでは求人が減る一方、保険の営業職での採用が拡大し、
金融業全体の求人数はほぼ横ばい。金融業全体での求人倍率は0.21倍で依然、超難関だ。

一方、建設業は9.55倍(昨年は9.41倍)、流通業は12.57倍(同11.32倍)となった。

 リクルートワークス研究所の古屋星斗研究員は「学生が働き方改革を意識する中、
職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を敬遠する学生が増えている」と分析している。

https://www.sankei.com/politics/news/180426/plt1804260037-n1.html

1スレの日時 :2018/04/28(土) 18:17:29.64
前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524907049/


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4 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:24:57.98

うそつくな
面接落ちまくったわ


5 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:25:12.72

中小企業社長「やりがいを強調して人を集めよう!」


9 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:26:48.95

>>5
そうやって裁判で敗訴(確定)したけど処分無しの政権与党所属議員がいますね。


6 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:25:28.39

ハローワークの求人を見てると

たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
1つの会社(営業所)で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集

この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって

在籍者数の2倍!3倍!の人数 の求人が必要な程人手不足になって

有効求人倍率が上昇している証拠だな。


18 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:29:17.00

>>6
全部採用するのは
末期のてるみくらぶくらいですね


7 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:26:14.43

中小零細で無名なところは入ったところで怪しい会社と思われて外部との仕事もキツイ
世間的にも信用されない
まだ個人事業主のほうがマシなレベル


8 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:26:40.67

求人倍率10倍いくねw


10 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:26:58.98

お前ら(38~45歳)「未経験初任給50以上で絶対不快にならず誰が聞いても分かる教え方で一人前にしろ」
もう創作の分野で生きた方が良くない?ファンタジーとしては面白いよ


11 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:27:18.52

わっかんねーw
食費控除2万とか作ればうまく回るんじゃない?w


13 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:27:46.73

とりあえず南海トラフが来るまでは筋トレと有酸素運動して
体を鍛えながら自宅警備員続行しとこう。


21 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:31:31.50

>>13
3DCADソフトと3Dプリンターの使い方には習熟しておけ。
WS買えとは言わないが、それなりの価格のQUADROかFIRE PROの入っているPCも持っておけ。
可能なら農業用ラジコンヘリと細菌学にも。


14 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:28:15.46

「人手不足というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
賃金を上げないから人手不足になるんですよ。」


15 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:28:27.46

経済活性化してるはずなのに
介護報酬上がらないから
少なくとも介護関係は人手不足が続く


19 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:29:42.67

>>15
介護・流通・飲食
現代の負け組業種だな。
どのポジションかにもよるけど


20 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:30:57.86

>>19
給料高くない上に激務、さらに精神やられるからなぁ


23 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:32:23.05

>>19
アベノミクス成功してるはずなのに
介護報酬上がらないって話


27 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:34:36.28

>>23
介護事業者が既得権益になったから


16 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:28:40.32

わかった、給料に消費税かけてそこから控除すればいいんじゃねw
で、買い物時の税金なしで。


17 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:29:02.72

最低時給で昇給なしとかいうふざけた給料体制で人手不足とか抜かしてる時点でもうつぶれろとしか言えない


22 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:32:15.71

人手不足です

A社から求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る

A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る

結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て

超人手不足です!


24 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:32:32.90

求人のなかから奴隷契約を排除して計算し直してくれ


25 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:33:51.62

正規雇用の定義が無いからなぁ。


26 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:34:00.65

取りあえず、トイレが男女共用の零細は全力で避けろw
それ自体違法だし、100%ブラックだよ


28 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:34:40.49

え?この超絶売り手市場でそんなところに入るの!?正気!?
とか言われてしまうからな

ゴミでも中小には入れる良い時代なんだが


29 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:34:41.89

中小から大手子会社に転職したけど、
残業は減ったわ、休みは増えたわ、
給料は増えたわ、嫌な奴はいないわで
最高なんですけど。
中小で奴隷になって働く奴はバカ

ただし、転職前提で、スキルつけるために、
中小に入るのはアリだと思うよ
経験なくても入りやすいからね


30 名無しさん@1周年 :2018/04/28(土) 21:35:08.16

中小企業で働くと閉塞感半端ないからね
経営者一家の奴隷にされているような気分になる